白云山高层地震：黄海文被传调查，数日前刚因故辞职

**白云山高层动荡持续：副总经理黄海文被传带走调查，数天前因个人原因辞职**

广州白云山医药集团股份有限公司（以下简称“白云山”）近期再次陷入高层人事动荡的漩涡中。2024年12月22日，有媒体报道称，白云山副总经理黄海文已被有关部门带走调查。这一消息迅速引起了市场的高度关注和广泛讨论。而就在两天前，即12月20日，白云山已发布公告称，董事会已收到黄海文递交的书面辞职报告，其因个人原因辞去公司副总经理的职务及在公司附属企业担任的所有职务。

黄海文的离职并非毫无征兆。在辞职之前，他已在白云山内部担任了多个重要职务，积累了丰富的管理经验。公开资料显示，黄海文自2004年7月参加工作以来，曾先后担任广州白云山中药厂山西OTC经理、白云山和黄公司华东区山东营销中心经理等多个职位。自2019年7月起，他更是被任命为白云山副总经理，并在随后几年里逐步在白云山医药销售公司、白云山制药总厂等子公司担任管理层职务。黄海文在营销管理、市场运营等方面的丰富经验和出色业绩，使其成为了公司不可或缺的核心人物之一。

然而，黄海文的突然辞职和随后的被带走调查，无疑给白云山带来了极大的震动。这已经是今年年内白云山第三位宣布离职的高管。在此之前，公司前任董事长李楚源和董事张春波也先后因个人原因辞职。其中，李楚源在辞职后不久就被官宣落马，涉嫌严重违纪违法，目前正接受广东省纪委监委的纪律审查和监察调查。这一连串的高层变动，使得市场对白云山的未来发展充满了疑虑和担忧。

黄海文的离职也引发了市场对其在任期间白云山销售费用变化的关注。数据显示，在黄海文担任副总经理期间，白云山的销售费用总体呈现上升趋势。特别是在2019年，即黄海文上任的第一年，销售费用达到了近10年的峰值，接近63.85亿元。尽管在随后的几年里有所下降，但到2023年，销售费用仍然高达61.05亿元。这一高昂的销售费用不仅引起了市场的广泛关注，也引发了投资者对公司管理效率的质疑。

除了销售费用的问题，白云山还面临着其他方面的挑战。近年来，公司在男性健康领域市场竞争加剧、线下零售药店进店人数下降等多重因素的影响下，其主打产品金戈的销售面临着较大的压力。同时，王老吉大健康公司的营收也呈现出增长乏力的态势。这些问题使得白云山的业绩表现并不尽如人意。在2024年的第二、第三季度，公司分别实现净利润5.91亿元和6.09亿元，同比下滑幅度分别达到了34.48%和37.82%。

面对这一系列的问题和挑战，白云山的管理层表示将积极应对。公司多次在调研活动与会议中回应称，个别董事会成员变动不会影响其董事会的正常运作，也不会对已生效实施的工作计划或未来发展战略等造成重大影响。同时，白云山还在积极探索混改和职业经理人机制，以期通过优化管理结构和提高运营效率来应对市场的挑战。

值得注意的是，在黄海文离职后不久，广州公交集团前党委书记、董事长李小军正式担任了广药集团董事长职务。李小军长期在纪委系统工作，具有丰富的管理经验和深厚的行业背景。他的上任为白云山带来了新的希望。李小军在上任后迅速展开调研活动，全面了解企业发展整体情况和下一步工作计划。他要求加强人才队伍建设、优化人才激励机制、打造高素质专业团队，并要求落实巡察整改、打造风清气正的企业。

李小军的到来为白云山带来了新的气象。他强调要从科研、产业、文化三方面集中发力，推进中医药国际化进程，致力于拓展中医药在全球的影响力。同时，白云山也在积极推进海外业务布局，通过参加国际展会、加快海外产品本地化改版、持续推进商标注册等方式来拓展海外市场。这些举措有望为白云山带来新的增长点和发展机遇。

然而，尽管白云山在努力应对挑战和寻求发展机遇，但高层人事动荡的影响仍然不容忽视。黄海文的离职和随后的被带走调查不仅使得公司的管理团队出现了空缺，也引发了市场对公司管理水平和合规性的质疑。这些质疑可能会影响投资者的信心和市场情绪，从而对公司的股价和业绩表现产生不利影响。

面对这一系列的问题和挑战，白云山需要更加坚定地推进改革和发展。公司应进一步优化管理结构、提高运营效率、加强内部控制和风险管理，以应对市场的挑战和机遇。同时，公司也应积极回应市场的关切和质疑，加强与投资者的沟通和交流，以恢复市场信心和提升品牌形象。只有这样，白云山才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现持续稳健的发展。

综上所述，白云山高层人事动荡持续不断，副总经理黄海文的离职和随后的被带走调查再次引发了市场的广泛关注。面对这一系列的问题和挑战，白云山需要更加坚定地推进改革和发展，优化管理结构、提高运营效率、加强内部控制和风险管理。同时，公司也应积极回应市场的关切和质疑，加强与投资者的沟通和交流。只有这样，才能确保公司的稳定运营和持续发展。

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